鴻海集團旗下面板大廠群創6月股東會將改選董監事，由于董事長段行建可能退休，傳出總經理王志超接任董座呼聲高。王志超現為鴻海發展面板應用的K次集團主導人，若接下群創董座，未來可望集結鴻海集團內資源，衝刺面板布局。
鴻海集團近期面板相關布局主導人選逐步浮現，外界預期，鴻海副總裁戴正吳若能進入夏普董事會，搭配王志超出任群創董座，未來鴻海集團面板「臺日連線」陣容底定，有望促使群創與夏普在研發與生產的密切合作，開啟鴻海集團眼球革命的新時代。
對于王志超是否接任董事長，群創昨(21)日表示，段行建之前已表示，個人生涯規劃將在第2季初明朗，目前不對此回應。
業界認為，夏普將在本周四(25日)召開臨時董事會，宣布是否接受鴻海6,500億日圓的紓困計畫，若夏普接受鴻海提案，則鴻海集團在顯示器產業，將會開啟群創與夏普的雙軌經營制。
IHS顯示器資深總監謝勤益表示，夏普在高階的低溫多晶硅(LTPS)面板技術與品牌及出海口具有優勢，群創的長處則是在中低階的非晶硅(a-Si)產能與技術，雙方正好優勢互補。
同時，善于研發的夏普，與專注量產的群創，兩者正好分工，加上群創第1季位在高雄路竹的六代LTPS廠正要量產，鴻海在大陸的兩座LTPS廠也規劃2018年初量產，夏普正好可以縮短鴻海集團在LTPS的學習曲線，帶動群創快速進入LTPS的量產。
2015年9月，鴻海改派戴正吳進入群創董事會，引發外界聯想，戴正吳可能在今年6月群創董監改選后，接任群創董事長一職，由于戴正吳是鴻海「眼球計畫」重要推手，在鴻海任職近30年，被外界認為，是接任群創董事長的合適人選。
路透報導，消息人士透露，夏普董事會計劃最快25日投票，以決定接受鴻海或日本產業革新機構(INCJ)的紓困提案。
他，專業經理人 法說挑大梁
群創總經理王志超是臺灣面板業的資深專業經理人，他是清大材料工程研究所碩士，早在1990年代，就開始從事平面顯示器產業生涯。
1990年聯電轉投資的聯友光電成立，群創董事長段行建為當時的聯友總經理，并在1994年量產臺灣第一座TFT LCD面板廠，王志超當時就是擔任聯友的副廠長。2001年，達碁與聯友合併成友達，王志超轉往奇美集團任職，并在2009年出任奇美電總經理。
由于段行建與鴻海董事長郭臺銘是屬于同一世代，也到了屆齡退休之際，加上段行建完成群創、奇美電與統寶光電三合一合併案的艱難工程，并成功帶領群創走出面板慘業的陰霾，在他功成身退之后，外界認為，將會把群創董座的重責大任，交棒年輕的資深專業經理人。
王志超除了在去年底陪同鴻海集團董事長郭臺銘，一起接待國臺辦主任張志軍參訪鴻海集團，近幾年的群創法說會，也多是由王志超挑大梁，可以看出王志超代表群創公開露面的次數愈來愈多，加上王志超在顯示器產業的經歷很深，因此成為群創董事長的熱門人選。
六代廠震傷 大面板恐吃緊
群創南科廠區在206南臺強震中受創，迄今尚未公布實際受損狀況。IHS顯示器資深總監謝勤益昨(21)日透露，群創受創的五代廠復原狀況良好，另一座受創的六代廠預估仍有三分之一仍未完全修復，預估要3月初才能復原。
謝勤益分析，由于群創南科受創廠區尚未完全恢復運作，加上南韓三星的製程轉換不順，將使得39.5吋與40吋電視面板更吃緊。三星、LG、創維及TCL等電視品牌，擔心群創的39.5吋面板缺貨，紛紛至群創要貨，加上40吋面板也有點缺，在心理因素下，使得品牌廠商近期紛紛擴大下單採購39.5及40吋面板。
針對南科受創廠區復工進度，群創昨日表示，要等到今天上班日，才能看到工廠復原報告進度。群創總經理王志超親自坐鎮南科，親自緊盯工廠復原狀況。
謝勤益說，群創五代廠問題不大，主要受損是六代廠，其中前段的黃光製程已經沒什麼問題，主要是中段的灌液晶製程，這部分的機臺受到影響，預估還有三分之一未修復。
謝勤益指出，三星的40吋電視面板，因為由0.5mm的玻璃轉換到0.4mm玻璃的製程，目前轉換不順，導致40吋面板也有一點供應不及，預期要到3月初，群創六代廠恢復生產后，39.5吋缺貨的狀況才會改善。至于群創交給大陸廠商代工的39.5吋面板，也將在3月初試產。
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