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　　日本經濟新聞（Nikkei）網站報導，日本顯示器（JDI）預定于2017年內，與JOLED合并，公司名稱仍為日本顯示器，但社長則將由JOLED的社長東入來信博擔任，日本顯示器的會長兼CEO本間充下臺，社長有賀修二料將轉任董事。

　　東入來信博將于2017年4月1日以副社長身分進入日本顯示器，6月股東大會后接任社長，在日本顯示器與JOLED整合完成前，仍兼任JOLED社長。而他當上日本顯示器社長后的最重要任務，應該是完成公司內部的整合，決定公司未來的發展方向。

　　日本顯示器是由Sony、東芝（Toshiba）、與日立制作所（Hitachi）的小型液晶部門整合，在2012年4月成立；JOLED則是在Sony與Panasonic的OLED合作計劃結束后，由雙方相關人員在2015年1月成立。因此未來的日本顯示器，人員至少來自4個公司、5個部門，如何協調很明顯的會是問題。

　　至于技術方面，JOLED主要發展電視用的噴印式OLED顯示面板技術研發；日本顯示器則在研發液晶面板的同時，也投資適合手機面板的蒸鍍式OLED顯示面板技術。所以在面板技術上，未來日本顯示器可以說同時跨足3個領域，要如何平衡投資，也是重要的問題。

　　東入來信博是1974年加入日本礦業（現在是JX金屬，JX Nippon Mining ＆ Metals），在1990年，加入該廠與美國半導體設備廠KLA合作成立的液晶面板檢查設備廠，這個廠又在1999年被以色列半導體設備廠Orbotech購并，從此在以色列企業下工作。

　　由于東入來信博讓Orbotech的液晶檢查設備事業最終收益率，一直保持在10％以上的高水準，加上他與美國及以色列等地的人脈，才被日本產業革新機構（INCJ）挖角到JOLED，負責提高OLED面板良率，以及經營公司。現在JOLED的噴印式OLED面板已完成研發，初訂于2017年進入量產。

　　但是在新的日本顯示器公司中，不管產品線還是公司成員，都要較以往復雜，而且Sony與Panasonic的OLED面板合作計劃終止原因之一，就是在蒸鍍式與噴印式技術爭執，現在加上液晶與OLED面板的爭議，還有背后職員因原生公司產生的派系，如何整合以制定戰略，會是對東入來信博的最大挑戰。