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JDI新社長上任 整合公司派系成最大挑戰(zhàn)

編輯:liuchang 2017-04-05 16:50:09 瀏覽:719  來源:未知

  日本經濟新聞報導,日本顯示器(JDI)預定于2017年內與JOLED合并,公司名稱仍為日本顯示器,但社長則將由JOLED的社長東入來信博擔任,日本顯示器的會長兼CEO本間充下臺,社長有賀修二料將轉任董事。

  東入來信博于2017年4月1日以副社長身分進入日本顯示器,6月股東大會后接任社長,在日本顯示器與JOLED整合完成前,仍兼任JOLED社長。而他當上日本顯示器社長后的最重要任務,應該是完成公司內部的整合,決定公司未來的發(fā)展方向。

  日本顯示器是由Sony、東芝(Toshiba)、與日立制作所(Hitachi)的小型液晶部門整合,在2012年4月成立。JOLED則是在Sony與Panasonic的OLED合作計劃結束后,由雙方相關人員在2015年1月成立。因此未來的日本顯示器,人員至少來自4個公司、5個部門,如何協(xié)調很明顯的會是問題。

  至于技術方面,JOLED主要發(fā)展電視用的噴印式OLED顯示面板技術研發(fā)。日本顯示器則在研發(fā)液晶面板的同時,也投資適合手機面板的蒸鍍式OLED顯示面板技術。所以在面板技術上,未來日本顯示器可以說同時跨足3個領域,要如何平衡投資也是重要的問題。

  由于東入來信博讓Orbotech的液晶檢查設備事業(yè)最終收益率一直保持在10%以上的高水準,加上他與美國及以色列等地的人脈,才被日本產業(yè)革新機構(INCJ)挖角到JOLED,負責提高OLED面板良率,以及經營公司。現(xiàn)在JOLED的噴印式OLED面板已完成研發(fā),初訂于2017年進入量產。

  但是在新的日本顯示器公司中,不管產品線還是公司成員,都要較以往復雜。而且Sony與Panasonic的OLED面板合作計劃終止原因之一,就是在蒸鍍式與噴印式技術爭執(zhí),現(xiàn)在加上液晶與OLED面板的爭議,還有背后職員因原生公司產生的派系,如何整合以制定戰(zhàn)略,會是對東入來信博的最大挑戰(zhàn)。

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