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　　中國臺灣三大面板廠之一瀚宇彩晶遭控，年前到年后持續(xù)分批大量裁員，從基層技術(shù)員到資深處長都無幸免，裁員對象以資深人員為主，一邊裁員，一邊招募新人，拋棄老員工。

　　《壹蘋新聞網(wǎng)》接獲爆料，瀚宇彩晶在稼動率不及50%的情況下，關(guān)閉臺南的模組廠，預(yù)計整廠移至中國大陸南京，并自年前到年后持續(xù)分批大量裁員，裁員對象尤以資深人員為主，從基層技術(shù)員到資深處長都無幸免。

　　爆料指彩晶透過個人約談的方式，裁員人數(shù)2023年9月29日約50人，2024農(nóng)歷年前約100人，接著2024年3月1日約有150人。等于近半年裁員近300人。

　　爆料者并控訴，彩晶正在FB擴(kuò)大多場校園征才活動，一邊裁員一邊招募新人，企圖更換薪資較便宜的新鮮肝，拋棄老員工。

　　針對上述指控，記者向彩晶求證，公司回應(yīng)因?yàn)槟峡茝S正在進(jìn)行生產(chǎn)線調(diào)整，考量到未來方向布局與人力精實(shí)，確實(shí)正在做人員新舊血交替，但裁員數(shù)量并非如傳聞的半年300人，「沒有那么多，我們申報到管理局的是81個」。

　　上月，彩晶也曾遭控逼迫員工使用特休或請事假來將春節(jié)連假延長至11天，以及公司持續(xù)資遣員工等消息，當(dāng)時彩晶表示，并未逼迫員工休假，至于員工離職則是正常人員流動。

　　有彩晶員工控訴，有鑒于友達(dá)、群創(chuàng)皆已經(jīng)在2023年底公布裁員，彩晶也逼迫員工于2/15、2/16使用特休或者請事假，如果當(dāng)天想要上班，需要提出工作計劃并且取得主管同意，公司HR持續(xù)大力倡導(dǎo)同仁不要上班。員工也控訴，彩晶持續(xù)資遣員工，從2023/12月起，幾乎每周都在進(jìn)行資遣公司同仁，近期的人數(shù)有增加，上周就有5位同仁離開，本周有4位同仁已經(jīng)離開。

　　但對此彩晶表示，并未有任何逼迫員工休假的情事，更不可能要求員工想上班還要提工作計劃，公司目前針對春節(jié)假期，只有為了體恤員工，讓員工可以連休11天，因此讓員工可以統(tǒng)一進(jìn)系統(tǒng)點(diǎn)選休假，由人資統(tǒng)一進(jìn)行特休扣除，完全沒有要求員工必須放假。

　　另外，針對少量資遣員工指控，彩晶也表示，公司流動率一直都非常健康，本來年末就會有人員進(jìn)出，既然有心寫進(jìn)來，就會有人員離職，一切都是正常且健康的流動，并未有小量資遣來逃避外界關(guān)注的情事。